女性科技人员发展问题成因研究综述

摘要：

科技作为男性主导的领域、男性标准的职业构建,在一定程度上忽视了女性的特点及权利,对女性的发展带来负面影响.梳理国内外相关研究文献发现,对女性科技人员发展问题成因的研究主要分内外两种模式,而外部模式更重要.外部模式在经济学和社会学上看主要有四个方面:人力资本投资、社会资本投资、性别歧视和双重角色,但任何单一角度的分析都是不足的.对国内该问题的研究,建议加入学科交叉综合视角,在定性分析上引入元分析法,定量分析上使用路径分析等研究方法,从而全面揭示女性科技人员发展问题的成因.

关键词：女性科技人员、职业发展、性别歧视

所属期刊栏目：32

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：本文系中华女子学院科研项目"大学生科技专业选择决策模型的构建研究"的阶段性成果,项目编号:JS2013-02005

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：59-65