大学生就业质量的性别差异

摘要：

目前关于大学生就业质量的性别差异鲜有研究.大学生就业数据表明,大学生就业质量的性别差异确实存在,主要内容包括就业率的性别差异、工作报酬的性别差距、就业中专业的性别倾向、就业中行业的性别差异、职业的性别隔离.大学生就业质量的性别差异现象产生的原因主要有观念原因、制度原因、市场原因和个体原因等方面.

关键词：女大学生、就业质量、性别差异

所属期刊栏目：21

分类号：C913.68(社会学)

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-73