现代企业员工职业生涯规划浅论

摘要：

在现代企业管理中，常常会碰到企业抱怨员工流动性太大，员工抱怨在企业中有诸多的不如意，严重的甚至导致企业核心竞争力的缺失。员工的需求需要得到满足，企业也需要员发挥潜能创造财富，员工职业生涯规划是现代企业和员工双方共同需要重视与付诸实践的关键工作。因此，掌握员工潜能测评技术与员工职业生涯规划方法至关重要。

关键词：员工潜能开发、职业生涯规划、心理学

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-74