高等教育和工作单位选择的回报

摘要：

本文主要探讨目前中国工资决定机制下高等教育的回报率以及不同所有制工作单位的回报率。利用CHNS2006年的调查数据,分别采取普通最小二乘法、工具变量法和平均处理效应方法对工资方程进行估计,结果表明目前中国上大学的回报率约在40%左右,参加高等教育对工资水平具有显著影响;外资企业的工资远高于平均水平,国有企事业单位和私营企业工资低于外企,但高于其他部门,政府机关和农民的工资则低于平均水平。

关键词：工资、高等教育回报、所有制

分类号：G646(高等教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：81-88