关于劳动收入分配若干问题的思考
目前我国劳动收入份额大约为40%-50%,在占比逐渐减少的劳动收入份额中,劳动收入的分配差距还存在严重的不平等.而当前劳动收入份额过低是导致了收入分配差距拉大的直接原因.要改变这种状况,必须发挥政府和工会两大经济主体的作用,尤其仍然需要发挥政府在调节劳动收入差距过大中的主导作用,通过严格实施最低工资制度,建立合理的工资增长机制等,逐步缩小收入差距过大的现象,努力实现"包容性增长".
劳动收入、最低工资、收入分配差距
F046.1(社会主义社会生产方式)
2011-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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