基于结构方程模型基层医院医务人员工作稳定性、满意度与职业认同感的相关性研究

摘要：

目的 调查基层医院医务人员工作稳定性、职业满意度与职业认同的现状,分析工作稳定性在职业满意度与职业认同之间的中介作用.方法 采用方便抽样法,于2020年11～12月采用一般资料量表、工作稳定性量表、职业满意度量表和职业认同量表对427名基层医院医护人员进行调查.结果 基层医务人员职业稳定得分为(10.08±2.35),职业满意度得分为(144.98±15.65),职业认同得分为(98.87±11.15).相关性分析显示,基层医院医务人员职业稳定性总分与职业满意度总分呈正相关(P<0.05);职业稳定性总分与职业认同总分呈正相关(P<0.05);职业满意度与职业认同总分呈正相关(P<0.05).职业稳定性在职业满意度和职业认同中起到部分中介效应,中介效应为35.8％.结论 基层医院医务人员职业认同感有待进一步提升,医疗管理者应注重医务人员职业满意度与工作稳定性,提升其职业认同感.

关键词：基层医护人员;工作稳定性;满意度;职业认同;相关性

所属期刊栏目：7

资助基金：四川省基层卫生事业发展研究中心项目项目编号:SWFZ20—Q—060

在线出版日期：2021-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：156-158,161