基于内部治理视角下构建人力资源经济管理模式的路径研究

摘要：

随着社会经济的迅猛发展,市场竞争日益激烈,企业对于人才的需求日益加大.现代社会的竞争归根于底是人才的竞争、科技的竞争,为此企业在面对外部激烈竞争的过程中应该加大对内部的治理,并充分的利用人力资源,将其转化为生产效益,从而实现企业的高效运行.本文将从多个方面详细分析企业人力资源经济管理模式,以期促进我国企业人力资源的长效发展.

关键词：内部治理、人力资源、市场竞争、经济管理模式

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资助基金：受"上海中医药大学附属第七人民医院人才培养计划"资助,Funded by Talents Training Program of Seventh People's Hospital of Shanghai University of TCMGrant XX2016-01

在线出版日期：2019-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-29,33