分析弹性排班对医生工作职业满意度的影响

摘要：

目的 通过对门诊医生的弹性排班效果分析其对医生工作职业的满意度.方法 将我院2015年至2016年的68名医生作为本次研究的对照组,而将在2016年至2017年的70名医生作为本次研究的研究组.对照组采用的排班方式是普通排班模式,而研究组采用的是弹性排班模式,对比两组医生的症状自评表、医生对排班的满意度.结果 研究组的医生对排班的满意度比对照组的高,同时在症状自评表方面同样存在优势,P<0.05.结论 门诊医生的弹性排班对医生工作职业满意度有着直接影响,同时弹性排班可提高医生满意度.

关键词：弹性排班、职业满意度、医生

所属期刊栏目：4

在线出版日期：2018-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27