导乐助产士在弹性工作制下的工作体验

摘要：

目的 探讨导乐助产士在弹性工作制下的工作体验.方法 采用定性研究中的现象学研究法,以深入会谈、现场记录的形式从导乐助产士处收集其在弹性工作制下工作体验的资料,对所得资料进行阅读、分析、反思、分类、提炼,最终得出主题.结果 导乐助产士工作体验的五个主题:正性调适与应对、自身价值体现、预感性情绪呈现、身心负荷、个人-家庭-社会步调改变.结论 导乐助产士经历了一段正负双向的心理情感体验,提示护理管理者需充分了解下属的工作心理状态及弹性工作制产生的影响,从而因势利导,运用人性化管理模式去更好地实施并完善弹性工作制,进一步发挥助产士的主观能动性,提高产科护理质量.

关键词：导乐、助产士、弹性工作制、现象学研究

所属期刊栏目：43

分类号：R71;R47

资助基金：复旦大学护理科研基金资助项目,课题200609

在线出版日期：2008-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：530-533