反复遭受工作场所暴力的护士人群特征分析

摘要：

目的 了解培训后仍反复遭受工作场所暴力护士的人群特征,为构建针对性培训策略提供参考.方法 便利选取2021年5月—9月系统接受工作场所暴力预防策略专项培训的苏州市某综合医院的424名护士为研究对象,分别在培训前、培训后第3、6、9个月对护士应用一般资料调查表、修订版医院工作场所暴力调查问卷、中国大五人格问卷简式版、工作场所暴力应对资源量表进行调查.结果 培训后仍有51.7%(219/424)的护士反复遭受工作场所暴力.Logistic回归结果显示,人格特征(神经质人格)、工作年限(6～10年)、科室(急诊、门诊、外科)是培训后护士仍反复遭受工作场所暴力的危险因素(P＜0.05);培训方式(线上培训)、应对资源水平高是培训后护士仍反复遭受工作场所暴力的保护因素(P＜0.05).结论 护理管理者应聚焦急诊、门诊等重点科室,关注工作6～10年且神经质人格特征的护士,对其开展针对性的线上培训,提高应对资源水平,以减少其遭受工作场所暴力的频率.

关键词：护士、问卷调查、纵向研究、工作场所暴力

所属期刊栏目：20

分类号：R192.6;R47;R395.1

资助基金：国家自然科学基金;苏州市民生科技项目;苏州市民生科技项目

在线出版日期：2023-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：919-924