三级综合医院护士分层理论培训的实施效果

摘要：

目的 探讨三级综合医院护士分层理论培训与考核的做法与效果.方法 建立护理三级培训架构并界定培训任务,护理部层面:岗位分层理论培训;大科层面:专科知识培训;病区层面:本专业疾病护理常规、临床病案教学等.理论培训管理:根据调查需求设计培训课程、聘请在该领域最具造诣的医学及护理专家授课、培训课堂管理、培训与考核的结合等.结果 分层理论培训实施3年中,护士理论考核合格率逐年提高(P＜0.01);护士为患者提供护理服务的水平逐年提升(P＜0.01).结论 护士分层理论培训的关键是建立护理三级培训架构并明确培训任务,结合本院护理队伍现状及临床工作需要制订培训内容,确定培训项目,加强对理论培训过程管理,培训内容与考核内容紧密结合,提高了护士的整体水平.

关键词：护士、在职培训、方法、效果

所属期刊栏目：12

分类号：R19;R47

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：780-783