海勤人员不同应对方式与压力反应的相关性探讨

摘要：

目的：了解当前海勤人员应对方式的特点及其与压力反应的关系，为海勤人员疗养期间的心理干预提供依据。方法采用应付方式问卷和工作压力反应量表（SRQ）对分层随机抽样抽取的492名入院海勤疗养员进行问卷调查。结果海勤人员压力反应整体以成熟应对方式为主，其中解决问题得分为（0．59±0．27）分，求助得分为（0．52±0．28）分；但在不成熟的应对方式中，幻想[（0．49± 0．22）分]和退避[（0．46±0．28）分]的得分比较高。年龄、文化程度、职业是影响应对方式的因素，20岁以下的海勤人员退避分量表得分显著偏高（F ＝3．155，P ＜0．014）、大专学历的海勤人员解决问题分量表得分显著高于本科以上组（F ＝2．614，P ＜0．035），潜艇人员自责分量表低于水面舰艇人员和潜水员（F ＝3．260，P ＜0．039）。相关分析表明，解决问题与压力反应总分（r ＝0．139）及生理反应（r ＝0．100）、行为反应（r ＝0．133）、心理反应（r ＝0．119）分量表得分呈显著负相关，自责与生理反应正相关（r ＝0．098），合理化与生理反应显著负相关（r ＝0．096）。回归分析表明，解决问题是压力反应的预测因素。结论海勤人员应对方式以成熟型应对方式为主，但不成熟应对方式采用比例比较高，低龄、高学历人员、舰艇人员和潜水员需要加强成熟型应对方式培养。应对方式与压力反应关系密切，良好的应对方式可以降低海勤人员不良压力反应。

关键词：海勤人员、应对方式、压力反应

所属期刊栏目：23

分类号：B84;R83

资助基金：南京军区医药卫生科技创新基金项目11MA130Fund ProgramPharmaceutical and Medical Science and Technology Innovation Foundation Program of Nanjing Military Command11MA130

在线出版日期：2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：173-176