高职院校博士后站的设立与科研能力提升——以"双高计划"院校为例

摘要：

在"双高计划"建设背景下,如何充分调动高职院校教师和相关人员的研究意愿、弥补科研能力不足,成为政府和高校管理者思考的问题.为打破科研资源不足的困境,15所"双高计划"高职院校与"双一流"高校合作,以科研工作站、创新实践基地的形式设立了博士后培养站点.深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院、四川建筑职业技术学院作为代表具有多年博士后培养经验,正在以博士后人才引进的方式发挥"鲇鱼效应",激活学校科研氛围.高职院校博士后站点的设立为高职院校打造高端科研平台、申请国家级科研项目、取得代表性科研成果发挥了重要作用.同时,博士后高质量成果的取得,需要规范的管理制度保障,也离不开当地政府的政策和资金支持.

关键词：博士后工作站、"双高计划"、鲇鱼效应、科研能力

分类号：G710(职业技术教育)

资助基金：深圳市教育科学十四五规划一般资助课题深圳博士后支持政策的激励机制及经济效应研究项目;深圳信息职业技术学院校级科研项目

在线出版日期：2023-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：66-72