高技能人才职业核心素养——一项企业雇主与优秀员工视角下的质性研究

摘要：

高技能人才是企业宝贵的人力资源,本研究采用质的研究方法,对25名企业员工和8名企业雇主进行了半开放问题访谈和资料编码分析,从企业对高技能人才职业核心素养的需要视角,构建了高技能人才的职业核心素养的洋葱模型.该模型由职业道德、人格特质和关键行动能力三重结构组成,包括职业道德、责任心、踏实肯干、专业技术能力、学习能力、沟通能力、合作能力、执行能力、抗压能力、问题解决能力以及自我调节与控制能力11个要素,对于我国职业院校技能人才培养和企业人力资源开发具有借鉴意义.

关键词：高技能人才、职业核心素养、职业素养、胜任力、质性研究

分类号：G710(职业技术教育)

资助基金：2021年度北京市技工教育与职业培训重点课题"北京市企业新型学徒制全面实施效果评价研究"项目编号:AC21-001:主持人:白滨

在线出版日期：2021-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：15-24,34