我国公共部门职业指导工作的分析

摘要：

基于对七个省市的职业指导工作进行实地调研,对我国公共部门职业指导工作的现状进行分析,发现在我国职业指导工作体系存在公共服务简单粗放,地区职业指导工作深度不均衡等问题,这主要源于我国对职业指导的社会认知度不高、缺乏全国统一服务框架和针对性服务,专业人员不足等原因,基于此提出我国公共服务部门需要转变职业指导理念,变职业指导为职业咨询,并在全国建立职业指导分级服务模式框架.

关键词：公共部门、职业指导、分级服务、就业

分类号：G719.21(职业技术教育)

资助基金：上海海洋大学人力资源管理专业课程群教学团队建设项目A1-0201-00-0322017

在线出版日期：2018-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：83-88