论企业参与现代职业教育的人力资本产权
企业参与现代职业教育的基本目的是获取人力资本产权.本文运用产权的分析方法,阐述了企业参与人力资本产权交易的结构,明确了企业参与人力资本使用权、执行权及收益权的不完全实现,研究发现,产权交易的不完全性是影响企业参与行为的主要原因.据此,建议应从标准合约制定、职业教育集团化办学、法律法规设立三个方面来保障企业参与的人力资本产权,以平衡企业参与现代职业教育的制度供给.
企业参与、现代职业教育、人力资本产权、制度供给
G719.22(职业技术教育)
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“现代职业教育治理体系和治理能力现代化研究”14JZD045
2017-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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