高职院校企业兼职教师考核与评价体系构建

摘要：

企业兼职教师作为职业院校师资队伍的重要组成部分,在职业教育发展中发挥着重要作用,职业院校也越来越重视对其的考核评价与管理.目前高职院校对兼职教师的考核评价存在着随意性大、标准混乱、教学难以监控等问题.建议通过制定约束政策、规范考评细则、专项经费拨款等策略,重构并保障实施考核评价指标体系,以期改善考评不力的现状.

关键词：高职院校、企业兼职教师、考核与评价

分类号：G719.21(职业技术教育)

资助基金：国家社科基金教育学2012年度青年基金项目“利益相关者参与职业教育办学的长效机制研究”CJA120156,主持人:刘晓

在线出版日期：2017-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：72-77