高职医药产业转型升级的制药类职业人才培养体系创新
医药产业正处于不断转型升级之中,从业人员准入门槛较高且专业知识应不断更新.而区域药品类专业办学却存在设置分散、资源总量不足且利用率低、学生实践能力不强、中高职衔接不流畅等问题.广东食品药品职业学院以职教集团为依托,发展“教育产业联合生长体”;以职业资格为引领,构建中离职衔接和职前职后连贯的标准体系;整合学历教育与职业培训,形成双向交流、动态反馈的人才培养更新机制;采用蛛网交联模型,建设开放兼容、实时更新的终身学习资源;运用3D模拟技术,创新实境学习和在线仿真相结合的学习环境.这一“教育产业共生、标准资源互融、中职高职联动、职前职后一体”的制药类职业人才培养新模式,可为区域医药行业转型升级和制药职业人才终身学习、可持续发展提供强力支持,获得教育主管部门、同行和学习者的广泛好评.
制药、人才培养模式、转型升级、终身学习
2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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