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交通高职院校”双师型”师资队伍可持续发展探析——南通航运职业技术学院的实践

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文章以南通航运职业技术学院为例,通过分析高职院校.双师型”,师资队伍建设存在的间题,提出了交通高职院校”双师型”师资队伍可持续发展的有效途径.

交通高职院校、”双师型”、师资队伍建设

G71(职业技术教育)

2011-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国职业技术教育

1004-9290

11-3117/G4

2011,(7)

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