10.3969/j.issn.1004-9290.2005.21.019
瑞典的终身学习和员工培训
@@ 终身学习在欧洲是一个热门话题,一个原因是在人口统计方面发现劳动力供给减少,这就需要改变就业模式,即延长大龄员工的工作年限;另一个原因是欧洲国家期望普遍提高员工的生产率.
瑞典、终身学习、劳动力供给、员工、人口统计、欧洲、就业模式、工作年限、生产率、国家
G71(职业技术教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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瑞典、终身学习、劳动力供给、员工、人口统计、欧洲、就业模式、工作年限、生产率、国家
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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