关于培训迁移的一些理论思考

摘要：

@@ 培训迁移是指将培训中所学到的知识、技能和行为应用到实际工作中去的整个过程.培训在多大程度上能够发生迁移直接影响到培训给企业带来的实际效益.培训迁移效度往往是企业主管们投资培训时最关注的问题.

机标关键词：培训迁移、企业主管、知识、应用、行为、效益、效度、投资、技能

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20