陕西高职如何适应企业的需求

摘要：

@@ 我在人才的使用中常常碰到以下问题:第一,高学历人才不适应技术实用性企业的需求.如我们的网络技术人员、软件程序员、专业营销人员等,公司对这些岗位人员的要求,既要具有相关的专业知识、工作经验,又要具备相应的协调、沟通和处理一些现场问题的能力.在实际选择员工时,本科毕业的学生不愿意去,他们认为网络技术人员、软件程序员等岗位除了处理一些技术问题外,还要去干一些粗、重、简单重复的工作,影响了他们的形象,很辛苦;而中专及一般职校毕业的学生又缺乏相应的知识面,有的看不懂外文资料,有的不能胜任技术工作,有的缺乏自信心,甚至不敢与合作方的技术和管理人员沟通,不能取得良好的工作成效,而只有高等职业技术学校毕业的学生才比较适合我们这种技术应用性企业的需要.

机标关键词：陕西、高职、技术人员、高等职业技术学校、学生、程序员、毕业、技术应用性、技术实用性、专业知识、营销人员、网络、外文资料、软件、人员沟通、人才、企业、技术问题、技术工作、工作经验

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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