10.3969/j.issn.1008-0651.2013.06.050
基于企业文化的仆从领导
本文首先分析了企业文化与领导职能的关系,从而引出了仆从领导的概念,分析了仆从领导的特征,解释了齿轮传动模型,并介绍了怎样培育仆从领导的文化。接着以闻名零售业界的沃尔玛为例,进一步说明了仆从领导。最后对仆从领导文化进行了总结。
企业文化、领导者、仆从领导
C93;F8
2013-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
62-62
10.3969/j.issn.1008-0651.2013.06.050
企业文化、领导者、仆从领导
C93;F8
2013-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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