10.3969/j.issn.1008-0651.2013.06.047
高新企业薪酬管理分析
本文通过分析高新企业的成长过程,从而得出科技创新人才是高新技术企业核心竞争力的重要来源,对科技创新人才的有效激励是高新技术企业获取市场竞争优势的关键。进而研究如何合理的进行薪酬管理以促进企业的健康快速发展。
高新企业、薪酬管理
F27;F24
2013-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
59-59
10.3969/j.issn.1008-0651.2013.06.047
高新企业、薪酬管理
F27;F24
2013-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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