浅析新创企业的人力资源管理问题及其对策

摘要：

长期以来，人力资源管理都被认为是大企业或者说成熟企业应该考虑的问题。同时，新创企业也很少单独设立人力资源管理部门。因此，新创企业的人力资源管理问题较少受到学者们的关注。然而，对于新创企业而言，人力资源同样显得相当重要，能否拥有稳定的、有效的创业团队是新创企业是否能够持续稳定成长的关键。综合以上几点，本文在综述新创企业的人力资源管理的相关文献基础上，针对新创企业的人力资源管理问题，对新创企业的人力资源管理提出几点建议。

关键词：创业、新创企业、人力资源管理

分类号：F27;F42

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：53-53