证券公司人力资本保障激励机制研究--兼论企业年金在证券公司的应用

摘要：

人力资本不仅是企业保持旺盛生命力的基础，而且是企业提升核心竞争力的源泉，人力资源管理中保障和激励机制的设计与执行是激发人力资本效能的两把“金钥匙”。作为高度知识密集型的证券公司，需要在创新的大背景下，创新人力资本的保障激励机制。而现阶段，在证券公司缺失长期激励机制的制度环境下，企业年金成为证券公司集保障与长期激励机制于一体的有益尝试，并在率先实施企业年金的证券公司中取得了一定的成效。

关键词：证券公司、人力资本、保障激励机制、企业年金

分类号：F24;C96

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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