企业员工援助计划在我国企业中的有效运用研究

摘要：

企业员工援助计划源自于发达国家,是提高员工心理健康的有效手段.本文首先界定了企业员工援助计划(EAP)的含义及作用,分析了目前EAP在我国企业运用中的困境,并在此基础上指出了我国企业在实施EAP时应注意的问题,从而关注员工心理健康,实施、实践EAP,营造和谐氛围,为组织可持续发展提供保障.

关键词：员工援助计划、心理健康、本土化发展

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：99-100