如何管理“80后”

摘要：

“80后”员工作为改革开放以后出生的一代,在知识背景,价值观和个性方面与前一代有明显的不同.本文首先对“80后”进行概念上的界定,接着指出了“80后”员工普遍存在的问题,最后在此基础上针对如何对“80后”进行有限管理给出几点建议.

关键词：“80后”员工、管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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