关于国企“行政化”的委托代理制度的探讨

摘要：

国有企业公司治理结构的实质是委托代理制度.本文通过分析“行政化”的委托代理制度的缺陷,提出目前我国“行政化”产生的问题:缺乏有效地国企领导选拔任用机制、激励与约束机制不健全、内部人控制现象.为此,如何解决“行政化”所带来的问题,就成为当前国企改革的关键.最后提出相应的改善对策:理顺产权关系,完善法人治理结构；建立和完善职业经理人制度；规范内部人控制问题；加强内外部监督机制.

关键词：国有企业、委托代理制度、行政化

分类号：F830.91(金融、银行)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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