透视我国房地产行业人才流失的尴尬

摘要：

我国房地产行业步入高速发展的阶段,却无法跳出人才流动率高、人才流失快的怪圈.本文以目前我国房地产行业人才管理的现状入手,找出存在的问题及其背后隐藏的原因,引入了从管理80后员工这一角度,具有针对性的提出了解决我国房地产行业人才流失的对策和建议.

关键词：房地产行业、人才流失、80后、对策建议

分类号：F293.3;C964.2(城市与市政经济)

在线出版日期：2012-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：161-162