建筑企业人力资源管理创新研究

摘要：

当前对于建筑企业来讲,加强人力资源管理创新提高人力资源管理能力具有迫切性和重要性.提高建筑企业人力资源管理创新能力,需明确人力资源管理创新的目标;坚持人力资源管理创新的以人为本、实效性及制度性原则;并做好人力资源管理理念的创新、人力资源管理方式的创新、人力资源管理机制的创新等工作.

关键词：建筑企业、人力资源管理、创新

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2012-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：62-63