我国股票期权制度现状及其实施建议

摘要：

随着现代经济的飞速发展,传统薪酬制度的激励作用渐显疲惫,如何调节经营者与所有者之间的利益冲突成为日益关注的焦点.在"委托--代理"理论的指引下,股票期权激励制度孕育而生,并在西方国家得到有效运用.我国企业也开始逐步引进该项制度,但是实施过程中遇到一系列的障碍,成效并不明显,还需要通过完善公司治理结构、完善相关法律法规、完善经理人市场等措施,进一步发展完善股票期权制度,以期更好发挥激励作用.

关键词：股票期权、激励机制、实施建议

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2012-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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