医院人力资源管理现状分析与对策探讨

摘要：

作为知识密集型的组织,医院人才相对集中、人员专业化性质强等特点,都更加凸显了医院人力资源管理的特殊性和重要性.当前医院在人力资源的开发与管理过程中存在着一些困难和问题,如忽视人力资源管理、人力资源管理体制的僵化、人力资源管理职能不完善、未重视文化建设在员工管理中的重要作用等.为进一步加强医院人力资源管理,提高人力资源管理水平,需要明确医院人力资源管理的特殊性、树立起以人为本的管理思想、进一步引入和扩大内部竞争机制、完善人力资源管理各项职能等.

关键词：医院、人力资源管理、发展

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：73-74