10.3969/j.issn.1008-0651.2011.05.035
浅析企业人力资源绩效评估工具——平衡计分卡
平衡计分卡是一套能使高层管理者快速而全面的考察企业的业绩评价体系,它是实施企业战略管理系统的基石.本文通过对平衡计分卡的理论阐述和指标分析,指出平衡计分卡如何将战略管理的基本概念转化为实际行动,以期对企业实施有效地绩效管理提供理论参考.
人力资源、绩效评估、工具、平衡计分卡
F830.91(金融、银行)
2011-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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