我国民营企业人力资源管理问题探索

摘要：

21世纪,全球市场竞争围绕着人力资源来展开角逐.我国民营企业也越来越意识到人力资源对企业发展的至关重要性,但绝大多数民营企业还未形成较为规范的人力资源管理体系.在国有企业和外资企业的双重压力之下,如何有效的管理和开发人力资源,直接关系到民企的生死存亡.笔者试图通过深入分析我国民营企业人力资源管理中存在的问题,提出完善其人力资源管理与开发的对策建议,以期为我国民营企业的进一步发展尽自己的微薄之力.

关键词：民营企业、人力资源、管理与开发

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：37-38