我国上市金融企业高管薪酬与绩效关系分析

摘要：

银行、证券等金融企业的经营水平在很大程度上反映着一国的经济实力.随着我国经济的发展,金融类企业高级管理人员的高薪酬成为关注的焦点.其激励是否有效,薪酬结构是否合理等等问题成为学者们研究的重点.鉴于金融企业的重要经济作用,上市的金融企业数量逐渐增多,本文将薪酬与绩效关系的研究重点锁定在上市类金融企业上.提出绩效变量公司价值变动率,并结合spearman相关性分析,主成分分析法和多元线性回归,得到上市类金融企业的高管薪酬与企业绩效相关性较弱的结论,并结合我国的特殊国情试着给出解释.

关键词：高管薪酬、上市金融企业、绩效、垄断

分类号：F83(金融、银行)

在线出版日期：2011-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：49-50