团队情绪智力对团队绩效的影响——以团队凝聚力为中介变量

摘要：

团队情绪智力作为团队的重要特性,对团队工作绩效具有重要影响.本文在前人研究的基础上,总结出影响团队情绪智力的团队内部要素为团队成员的个体情绪智力、目标集聚、角色管理和沟通机制等四个方面,并以团队凝聚力为中介变量,分析了团队情绪智力对团队绩效的影响.最后提出了基于团队情绪智力的团队绩效管理策略.

关键词：团队情绪智力、凝聚力、团队绩效

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2011-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：57-58