基于管理者过度自信的上市公司财务困境研究综述

摘要：

@@ 在经济学家模型中,个人的行为通常被假定为理性的.但是,大量的实验心理学研究却发现,人们常常背离理性假设,如表现为过分乐观和过度自信."过度自信"(overconfidence)源于认知心理学的研究成果,它是指人们过度相信自己的判断能力,高估了自己成功的几率和私人信息的准确性.心理学家的研究表明,过度自信会导致人们高估自己的知识和能力,低估自己的风险,夸大自己对事件的控制能力(Nofsinger,2005).很多心理学和经济学研究已经表明,人们普遍存在过度自信,对于管理者来说,过度自信尤其严重.对于财务困境上市公司来讲,现有的研究已很多,包括对财务困境概念的界定、产生原因的剖析、预测方法的选择、产生财务困境的成本计量、财务困境有关公告所引起的市场反应、财务困境的演化和解困对策等.但从目前看对于上市公司财务困境的研究主要集中在上市公司财务困境的成因、产生财务困境的成本计量、财务困境有关公告所引起的市场反应和预测等方面,其中对于财务困境成因的研究多局限在宏观经济因素、公司治理特征上,从行为金融角度的研究较少.由于管理者过度自信可以解释很多无法传统经典理论无法解释的现象,基于行为金融角度的研究正逐步增多.

机标关键词：管理者、过度自信、上市公司、公司财务困境、心理学研究、行为金融、市场反应、成本计量、判断能力、宏观经济因素、公司治理特征、认知心理学、经济学研究、预测方法、研究成果、心理学家、私人信息、理性假设、控制能力、经济学家

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2011-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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