浅谈战略性人力资源管理及其发展的必然性

摘要：

战略性人力资源管理是人力资源管理发展的一个新阶段.在经历了传统人事管理、事务性人力资源管理之后,人力资源管理的理论研究进入了一个新的整合阶段.本文主要对战略性人力资源管理的含义、与传统的人力资源管理的区别以及战略人力资源管理发展的必然性作了简单介绍.

关键词：战略性、人力资源管理、核心竞争力

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：山东英才学院科研课题

在线出版日期：2011-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：68-69