我国现行企业绩效评价体系探析

摘要：

@@ 现代企业绩效评价理论有很多,如经济增加值理论、利益相关者理论、"四尺度"评价理论还有平衡计分卡理论(Balanced Scorecard,BSC)等,根据2006年国资委公布实施的<中央企业综合绩效评价管理暂时办法>及<中央企业综合绩效评价实施细则>.

机标关键词：综合绩效评价、中央企业、企业绩效评价理论、平衡计分卡理论、利益相关者理论、经济增加值理论、实施细则、评价管理、国资委、尺度、BSC

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：25-26