基于公司治理指数的经理层激励机制改进

摘要：

良好的激励约束机制是经理层治理的保障,但是公司治理指数数据却表明我国上市公司激励约柬机制的发展明显滞后于经理层治理的发展.文章利用历史方法,分析现有激励约柬机制-年薪制,持股制和利润分享制的作用,并构建改进的激励约束性报酬函数.

关键词：经理层治理评价指教、激励约束机制、报酬函数

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25