辽宁省肿瘤医院医师技师绩效评价体系介绍及成效分析

摘要：

绩效管理是实现医院战略目标的重要抓手,辽宁省肿瘤医院以“多劳多得、优绩优酬”为绩效导向,从工作量和工作质量两个维度对新绩效方案开展了基准设定、模拟测算、软件编制、运行评估等系列综合工作,以期达到调动员工积极性,实现医院快速发展的目标.该文对新绩效方案的框架、思路和成效作一介绍.

关键词：绩效管理、医院管理、肿瘤医院、辽宁

所属期刊栏目：28

分类号：R197.5(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：181-184