基于双因素理论的医务人员满意度分析

摘要：

医务人员的满意度高低与医院的社会效益和经济效益好坏有密切关系,提高医务人员满意度是现代医院职业化管理工作中的重要一环.全文基于弗雷德里克·赫兹伯格——“双因素理论”的启示,对影响医务人员满意度因素进行分析,探讨构建医务人员满意度的平台,以期提高医院职业管理水平.

关键词：双因素理论、医务人员、满意度、影响因素

所属期刊栏目：22

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110