工资集体协商制度的完善路径——工会转型的视角

摘要：

转型期中国社会矛盾的凸显要求加强和创新社会管理,而工资集体协商制度正是社会管理创新的一种重要形式.中国的工会是工资集体协商的两大主体之一,然而新形势下工资集体协商制度的完善要求工会的积极转型和作用的有效发挥.工会地位应从依附向独立转型,工会职能应从福利型、管理型向维权型、代表型转变,以行业工会、区域工会为代表的工会组织体系创新需不断推进,工会的协商能力亦需通过多种方式进行提升.如此,才能更好地发挥工会在工资集体协商中以及该制度在社会管理创新与和谐社会建构中的作用.

关键词：工资集体协商制度、完善路径、工会转型

所属期刊栏目：28

分类号：C913(社会学)

资助基金：2011年度杭州市哲学社会科学规划立项课题《工会转型视角下工资集体协商制度的完善——基于杭州市的实证研究》B11ZT08Q;2011年度浙江省哲学社会科学重点研究基地立项课题《社会管理视阈下工资集体协商制度的完善:工会的维度——基于浙江省非公企业的实证研究》11JDDF02YB

在线出版日期：2012-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：52-57