影响专业技术人才评价的多因素分析及评价模型的建立

摘要：

@@ 一、界定:内涵与范畴
所谓专业技术人才评价(以下简称人才评价),就是通过一定的程序、形式和标准对人才的业务知识、水平和能力做出客观、公正的评估.这一人才评价体系包括了三种意义的人才评价观念:一是作为鉴定人才的绩效、划定人才身份级别并作为智力劳动报酬依据的人才评价;二是作为鉴定人才潜能、预期未来绩效的技术手段的人才评价;三是作为人才开发体系内在部分的人才评价.

机标关键词：专业技术、人才评价、多因素分析、业务知识、人才潜能、评价体系、评价观念、劳动报酬、开发体系、鉴定、绩效、智力、身份、评估、能力、内涵、公正、范畴、程序、标准

分类号：G45;D63

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85