长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素

摘要：

目的 了解长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素.方法 采用便利抽样方法,于2019年4—7月通过自编调查问卷对长沙市三级医院304名男护士进行自我认知和工作满意度问卷调查.结果 304名男护士的自我认知条目均分为(2.95±0.52)分,工作满意度条目均分为(2.61±0.64)分;单因素分析显示,不同年龄、工作年限、受教育程度、用工性质的男护士其自我认知不同,差异有统计学意义(P<0.05);不同用工性质、平均月收入、职称的男护士其工作满意度不同,差异有统计学意义(P<0.05);相关性分析显示,长沙地区男护士的自我认知和工作满意度呈显著正相关(P<0.05).结论 长沙地区男护士自我认知、工作满意度均处于中等水平,医院管理者应加强对男护士的职业培训,提高男护士自我认知与工作满意度,稳定男护士队伍.

关键词：男护士、自我认知、工作满意度、调查问卷

所属期刊栏目：12

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划

在线出版日期：2022-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：122-125,145