基层疾控中心人才流失现状、相关影响因素以及策略分析

摘要：

疾病预防控制中心(简称疾控中心)在我国基本公共卫生服务和保障体系当中发挥了重要的作用.疾控中心的主要职责包括预防并控制传染病、地方病、非传染性疾病以及寄生虫病等疾病蔓延,还要承担灾害疫情、突发公共卫生事件应急处置、健康危险因素监测、疾病病原微生物检测鉴定等职责.基层疾控中心通过开展有效的疾控工作,能够创造一个相对健康的社会环境,让社会维持稳定发展态势,为人民群众健康提供保障.在基层疾控中心发展过程中,需要稳定的人才队伍作为支持.合理配置人力资源是做好疾病控制工作的基本前提.然而在部分地区,基层疾控中心人才队伍建设情况不容乐观,人才流失现象较为突出,这对于基层疾控中心发展以及地方疾病防控显然是不利的,甚至会对区域社会稳定性产生影响.基于此,本文对基层疾控中心人才流失相关影响因素进行了分析,并提出了一定建议,以供参考.

关键词：基层、疾控中心、人才流失、人才队伍、影响因素

所属期刊栏目：10

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-02-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：241-244