四问“三明医改”
【医改攻坚试验田系列报道--三明医改篇（一）】<br> 闽中山区的三明市，率先试趟公立医院改革、人事薪酬制度改革和医保制度改革深水河，巨大争议和质疑也由此开端。不断有自称三明当地医生和管理者发声：压低药品价格导致了多种药品告急、质量下降，医务人员年薪制并未落实，人员流失，地方财政难以支撑，群众就医负担没有减轻……<br> 三明是否会像“大家”担忧的，成为医药行业的“孤岛”，三明经验是否无法复制？我国政府对三明医改持何种态度？<br> 2016年4月21日，作为2016年最重要的医改工作部署文件，《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务的通知》正式发布。其中明确：“总结完善福建省三明市改革做法和经验，在安徽、福建等综合医改试点省份推广。新增若干综合医改试点省份，区域联动推进综合改革，进一步增强改革的整体性、系统性和协同性。”
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F27;F40
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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