核心自我评价与空降兵心理应激关系的实证研究

摘要：

目的：探讨核心自我评价与空降兵心理应激之间的关系。方法针对空降兵某部官兵，采用心理社会应激调查表和核心自我评价量表进行问卷调查，于2015年4月对195名官兵现场整群抽样，集中施测，实际现场回收191份有效问卷，采用SSPS19.0软件工具对有效数据分别进行相关分析和多元方差分析处理，分析核心自我评价与被试心理应激各变量之间的关系。结果（1）研究分析表明，高、中、低不同分组的空降兵社会心理应激总分及各维度差异显著。（2）研究对象的核心自我评价与积极情绪（P＜0.05）、积极应对（P＜0.01）呈正相关，与消极情绪（P＜0.01）、消极应对（P＜0.01）和应激总分（P＜0.01）呈负相关。结论（1）研究结果表明，研究对象的核心自我评价与社会心理应激显著负相关，核心自我评价可以作为衡量空降兵心理应激水平的一项重要指标，用来预测空降兵的心理应激水平和解释空降兵的心理应激状况。（2）应积极采取有效心理干预措施，提高空降官兵的核心自我评价。

关键词：心理应激、核心自我评价、人格特征、空降兵

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：118-120,123