透析室新护士综合素质规范化培训的探讨

摘要：

目的 探讨透析室新进护理人员综合素质的规范化培训方法和意义.方法 对 2007 ～ 2011 年由护理部分配至透 析室的 6 名护士和泌尿内科轮转到透析室的 7 名护士进行为期 3 个月的分阶段、有计划、系统的理论学习和技能培训.结果 13 名护士 3 个月后在理论和操作考核中成绩优秀,均能在透析室单独上岗.结论 对透析室新护士的规范化培训,可提高其综合技能,有利于护理队伍建设.

关键词：新护士、规范化、培训、阶段性

所属期刊栏目：2

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2012-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：146-147